W zależności od tego w jakim kraju przyjdzie Tobie pracować obowiązywać będą Cie różne prawa podatkowe. Zgodnie z polskim przysłowiem co kraj to obyczaj. Pomimo tego, że Unia Europejska nakłada na swoje państwa członkowskie różne obowiązki, prawo podatkowe nie zostało jeszcze sprowadzone do jednego standardu. Postaram się w szybkim skrócie opisać najważniejsze informacje związane z terminami rozliczeń oraz innymi tematami związanymi z prawem podatkowym.

Zwrot podatku w bardziej dokładny sposób określić można jako zwrot nadpłaconego podatku dochodowego. Takie zobowiązanie zagranicznego czy nawet polskiego urzędu skarbowego powstaje w stosunku do podatnika w momencie, w którym zaliczki odprowadzane przez niego, lub przez jego pracodawcę na poczet podatku dochodowego odprowadzane są w sposób niezgodny z tym co powinno mieć faktycznie miejsce. W wypadku kiedy są za wysokie, otrzymamy zwrot podatku, jeśli jednak są zbyt niskie do podatku musimy niestety dopłacić.

W artykule poprzednim pisałem o tym, jak ważną kwestią jest wyrobienie w Wielkiej Brytanii numeru ubezpieczenia społecznego czyli NINu.
Kolejnym ważnym tematem o jakim musisz pamiętać wyjeżdżając do pracy na terenie Wielkiej Brytanii jest zachowanie odpowiednich kart podatkowych zaświadczających wysokość osiąganych dochodów i odciąganych podatków. W Wielkiej Brytanii do takich dokumentów można zaliczyć payslipy, P45, P60 oraz Statement of Earnings.

W przypadku, w którym chcesz wybrać się do Wielkiej Brytanii w celach zarobkowych, oprócz odnalezienia interesujących Cię ofert pracy musisz pamiętać aby na miejscu dopilnować kilku ważnych spraw.

Zwrot podatku z Wielkiej Brytanii to kwestia, można powiedzieć, że poniękąd bardziej ciekawa niż zwrot podatku z Holandii czy Niemiec, ponieważ na terenie tego kraju w zależności od tego gdzie dokładnie się znajdujemy mogą obejmować nas różne zasady i prawa podatkowe. W głównych częściach kraju czyli w Anglii, Szkocji, Irlandii Północnej oraz Walii panują takie same zasady, stawki oraz progi podatkowe. Jednak jeżeli zamieszkujemy dla przykładu tereny mniejszych wysp należących teoretycznie do korony brytyjskiej takich jak Jersey, mamy do czynienia z tak zwanymi rajami podatkowymi.

W zależności od tego do jakiego kraju chcemy się wybrać aby dorobić trochę przez okres wakacyjny, bo pisząc ten artykuł mam właśnie taki zamiar, musimy pamiętać o paru sprawach jakich należy dopełnić po przyjeździe. Na ten moment zastanawiam się nad trzema krajami należącymi oczywiście do Unii Europejskiej a mianowicie Wielką Brytanią, Holandią i Niemcami. Postaram się w wielkim skrócie opisać te informacje, które do tej pory znalazłem, może przydadzą się Wam na przyszłość.

Najważniejszym faktem związanym z rozłąkowym, czyli rozliczeniem z partnerem fiskalnym, tak naprawdę w Holandii opisywanym jako Heffingskorting, jest to, że nie jest to żaden dodatek, tak jak ma to miejsce w przypadku dodatku rodzinnego na dzieci, ale jest to dodatkowa możliwość odzyskania zapłaconego w Holandii podatku dochodowego. W skrócie - nie są to dodatkowe pieniądze jedynie możliwość odzyskania wcześniej już zapłaconych. I w tym momencie pojawia się kolejna istotna kwestia, nie każdy może takie pieniądze odzyskać, ponieważ nie każdy ma w ogóle coś do odzyskania.

Dla tych naszych czytelników, którzy jeszcze nie są zbytnio zaznajomieni z tematem jakim jest zwrot podatku, musimy na początek wyjaśnić, że Belastingdienst to holenderskie określenie urzędu skarbowego. Najważniejszym i naszym zdaniem najbardziej pozytywnym aspektem rozliczenia zwrotu podatku z Holandii, jest to, że w Królestwie Niderlandów urząd skarbowy jest kompletnie zinformatyzowany. Dzięki temu faktowi jak również wykorzystaniu specjalnego programu, istnieje możliwość wypełniania oraz wysyłania zeznań podatkowych do Holandii online.

Polacy, którzy bardzo często szukają w obecnych czasach pracy poza granicami naszego kraju w wielu przypadkach wybierają europejski kraj jakim jest Holandia. Moim zdaniem wymienić można by było kilkanaście czynników mających na to wpływ, do pierwszych, które przychodzą mi na myśl są ilość języków, którymi są w stanie posługiwać się Holendrzy oraz wysokie pensje otrzymywane przez pracowników w Holandii, często nawet zupełnie nie wykwalifikowanych.

Polacy wybierający się do pracy na terenie Holandii, inaczej określanej jako Królestwo Niderlandów muszą pamiętać o tym, że ten kraj to nie tylko stosunkowo wysokie dochody, ale również i dosyć znaczące podatki odprowadzane od osiąganych dochodów. Wydawało by się na pierwszy rzut oka, że nie jest to dobra wiadomość. Wbrew pozorom nie, ale nie dla wszystkich. Jest to pozytywna sprawa wyłącznie dla osób, czy może pracowników, którzy nie przekraczają określonego pułapu dochodu, przeważnie około ośmiu tysięcy Euro rocznie.